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사회

두려움 없이 신고하세요! 직장내 갑질, 이렇게 대처해보세요

by 머니리치코치 2023. 9. 3.

현대 사회에서 '갑질'은 큰 문제로 인식되고 있습니다. 특히, '직장 내 갑질'은 많은 사람들이 고통받는 원인 중 하나입니다. 그러나 많은 사람들이 자신의 권리를 적극적으로 주장하거나 문제를 제기하는 것을 두려워합니다. 이 글에서는 '직장 내 갑질'에 대응하는 방법 중 하나인 '신고'에 대해 설명하겠습니다. 여러분의 권리를 지키기 위한 첫걸음, 어떻게 진행되는지 알아보겠습니다.

그날의 이슈
그날의 이슈

 

1. 갑질의 정의와 현황 파악


우리는 종종 '갑질'이라는 단어를 듣습니다. TV 뉴스, SNS, 심지어 우리 주변에서도 이야기가 나오곤 해요. 그런데 사실, 갑질이 무엇인지 정확하게 알고 계신가요? 갑질은 공식적으로는 "권력이나 지위를 이용해 타인을 괴롭히거나 억압하는 행위"를 말합니다. 여기서 중요한 점은 '권력'과 '억압'입니다.

 

즉, 갑질은 상대방을 괴롭히다 못해 자신의 의사를 강요하는 것을 넘어서, 상대방의 기본적인 권리까지 침해하는 행동이랍니다. 그럼 이제 현황에 대해서 알아볼까요? 최근 연구에 따르면 직장 내에서 경험한 갑질 피해자는 전체 직장인의 3분의 1에 달한다고 합니다. 충격적인 숫자죠? 더욱이 신고하지 않은 경우가 대부분이라 실제 숫자는 더 클 수도 있다는 사실! 그만큼 많은 분들이 혹시 나도 모르게 갑질 피해자일 수 있단 거예요. 하지만 우린 이 문제를 함께 해결할 수 있습니다! 우선, 자신이나 주변에서 일어나는 일들을 잘 관찰하고 기록하는 것부터 시작합시다.

 

"내가 지금 당하고 있는 이것은 과연 정상적인 일일까?"라며 의심하게 되면 그것을 기록하세요. 그러다 보면 언젠간 "아! 이게 바로 갑질 아니야?"라며 깨닫게 될 걸어요. 다음 목차에서 우리 주변에서 발생하는 다양한 객관적인 '객관적인 직장 내 객관화' 사례들을 살펴보며 서로 도움을 줄 수 있는 방법에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 이 모든 과정을 통해, 우리는 자신과 타인의 권리를 지키고, 건강한 직장 문화를 만드는 데 한 발짝 더 나아갈 수 있을 거예요.

 

2. 우리 주변에서 일어나는 갑질 피해 경험들


'갑질'이라고 하면 대기업의 임원이나 유명인사가 하는, TV 뉴스에서나 보던 일처럼 느껴졌을 겁니다. 하지만 지금은 아니에요. 갑질은 우리 주변에서, 심지어 우리 자신이 당하고 있을 수도 있는 현실입니다. 그래서 오늘은 여러분과 함께 우리 주변에서 발생하는 다양한 갑질 사례를 살펴보려고 합니다.

 

이야기를 듣다 보면 "아, 나도 그런 경험이 있었다" 혹은 "그게 갑질이었구나"라는 생각이 드실 수도 있어요. 예를 들어, 매일 밤늦게까지 야근을 시키거나 개인의 휴가를 막는 것도 갑질입니다. 또한 상사가 직원에게 개인적인 일을 시키거나, 업무와 관련 없는 잔소리를 하는 것도 '갑질'로 분류됩니다. 가장 심각한 경우에는 성적인 언사나 행동으로 타인을 괴롭히는 성희롱까지 포함되죠. 하지만 이런 일들에 대해 "아무래도 상사니까..." 혹은 "내가 잘못해서 그런 걸까?"라며 스스로를 탓하기보다, 이것이 바로 '값짐'일 수 있다는 사실을 인식하는 것부터 시작합시다.

 

그래서 제안하고 싶습니다. 여러분들께서 이 글을 읽으시면서 공감되거나 비슷한 경험이 있다면 그것들을 기록해보세요. 아마 처음에는 쉽지 않겠지만 조금씩 해보다 보면 언젠간 본인 혹은 주변 사람들의 고통받고 있는 모습을 명확하게 인식할 수 있게 될 거예요. 

 

3. 안전하게 감당할 수 있는, 올바른 객관적인 식별과 기록


직장 내에서 '갑질'을 경험하고 있다면, 그것을 식별하고 기록하는 것은 매우 중요합니다. 이것이 바로 우리가 스스로를 보호하고, 문제를 해결하기 위한 첫걸음이기 때문이죠. 하지만 "어떻게 하면 갑질을 제대로 식별하고 기록할 수 있을까?"라는 의문이 드실 수 있습니다. 그래서 이번에는 안전하게 갑질을 식별하고 기록하는 방법에 대해 알아보려 합니다.

 

첫 번째로, 여러분들은 상황을 정확히 인식해야 합니다. 자신의 권리가 침해되었다는 사실과 그것이 '갑질'임을 인지하는 것입니다. 이때 반드시 공정한 시각으로 사건을 바라봐야 하며, 자신의 감정에 휩쓸리지 않도록 주의하세요.

 

다음으로, 일어난 상황들을 가능한 한 구체적으로 기록해야 합니다. 무슨 일이 언제 어디서 발생했는지, 누가 관련되었는지 등 세부 사항들입니다.

 

또한 가능하다면 증거를 모아두세요. 이메일 메시지나 문자 메시지와 같은 것들 말입니다. 마지막으로, 위에서 언급한 모든 정보를 안전한 곳에 보관하세요. 혹시 모를 상황에 대비해서요! 


 

4. 직접 내 갑질을 보호하기 위한 올바른 신고 절차


직장에서 '갑질'을 당하고 있다면, 그것을 알아차린 다음 가장 중요한 것은 바로 '신고'입니다. 하지만 많은 사람들이 신고를 망설이는 이유 중 하나는 바로 신고 절차가 복잡하거나 두려움 때문입니다. 그래서 이번에는 여러분들이 안전하게 '갑질'을 신고할 수 있는 방법에 대해 알아보려 합니다.

 

우리의 목표는 불합리한 행동을 멈추게 하는 것뿐만 아니라, 여러분 자신의 권리를 지키는 것입니다. 먼저, 여러분들은 회사의 인사팀 혹은 상사에게 문제를 제기해야 합니다. 이때 필요한 모든 정보와 증거를 준비하세요. 그리고 상황을 구체적으로 설명하는 것이 중요합니다. 하지만 만약 회사 내부에서 해결되지 않거나, 더 나쁜 상황으로 번지면 어떻게 해야 할까요? 그럴 때는 외부 기관에 도움을 청하는 것도 고려해 보세요.

 

예를 들어 근로감독관이나 인권위원회 등과 같은 곳에서 도움을 받을 수 있습니다. 마지막으로, 이런 과정들 속에서 스스로를 보호하는 것도 잊지 마세요. 감정적인 스트레스가 클 수 있으니 필요하다면 전문가의 도움도 받아보세요.

 

5. 성공적인 사례와 함께 보는 실제 예시


'갑질'에 대해 알아보고, 어떻게 하면 이를 식별하고 신고할 수 있는지에 대해 배웠습니다. 하지만 이 모든 것들이 이론적인 내용만으로 느껴질 수도 있을 거예요. 그래서 오늘은 실제로 갑질을 극복한 사람들의 성공 사례를 통해, 우리가 배운 것들이 어떻게 적용되는지 알아보려 합니다.

 

첫 번째 예시로, A씨의 경우를 들어볼까요? A 씨는 회사에서 상사로부터 지속적인 갑질을 당했습니다. 하지만 A 씨는 자신이 당한 일들을 세세하게 기록했고, 그 증거를 바탕으로 회사의 인사팀에 문제를 제기했습니다. 결과적으로 상사는 징계를 받았고, A 씨의 근무 환경은 크게 개선되었습니다.

 

다음으로 B씨의 사례입니다. B씨도 마찬가지로 직장에서 갑질을 당했습니다. 그런데 B 씨의 경우 회사 내부에서 문제가 해결되지 않았습니다. 그래서 B 씨는 외부 기관에 도움을 청하였고, 결국 법적인 보호를 받게 되었습니다.

 

마지막으로 C씨의 사례입니다. C 씨 역시 직장에서 '갑질'에 시달렸습니다. C 씨는 상황을 인식하자마자 바로 신고했습니다. 덕분에 C 씨는 자신과 같은 힘든 경험을 하는 동료들에게도 큰 도움이 되었다고 합니다. 여러분들도 위에서 소개한 성공 사례처럼 본인의 권리를 지키며 안전하게 생활할 수 있습니다!


summary


1. "갑질이 무엇인지 알고 계신가요? 실제로 우리 주변에서 일어나는 '갑질'의 정의와 현황을 통해, 갑질이 당신에게 어떤 영향을 미치는지 함께 알아봅시다!"


2. "당신도 갑질 피해자일 수 있습니다!

우리 주변에서 발생하는 다양한 '갑질' 사례를 살펴보며,

자신이나 타인이 갑질 피해자가 되지 않도록 함께 방어 방법을 배워봅시다."


3. "'갑질'은 분명히 잘못된 것입니다.

하지만 어떻게 하면 이를 안전하게 식별하고 기록할 수 있을까요?

우리가 스스로를 보호하고 문제를 해결하기 위한 첫걸음에 대해 알아보겠습니다."


4. "여러분이 직장에서 '갑질'을 당하고 있다면, 그것을 신고하는 것은 매우 중요합니다!

복잡한 점들 때문에 신고를 망설이시는 분들을 위해,

안전하게 '갑질'을 신고하는 방법에 대해 알아보려 합니다."


5. "실제로 '갑짐'으로부터 벗어난 사람들은 어떻게 해결했을까요?

성공적인 사례와 함께 보는 실제 예시를 통해서,

여러분들도 본인의 권리를 지키며 안전하게 생활할 수 있음을 보여드립니다!"

 

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